「内部事情を知りすぎている人に改革はできない」と聞いたことがあります。

なるほどな～とおもいました。（￣ー￣（＿　＿（￣ー￣（＿　＿そうそう

意外と第３者の方がその会社を変える大胆なアイデアを出したり過去のしがらみにとらわれない改革ができるのでしょうね。

実は女性カウンセラーも担当した男性会員さんに大胆にイメージを変えることを提案することがあります。

例えば髪型や服装やアイウェア（眼鏡）を変えるだけでイメージが格段によくなることって多かったりします。

それは女性の視線から見たアドヴァイスなので男性会員さんからしてみると少し抵抗があることも多いみたいなんだけど・・ (￣ ￣；) うーん

でもその人の印象や評価って他人が決めてしまうものだから、やはり第３者のアドヴァイスに聞く耳を持つことも時には大切かなっておもいます。

男性も女性も自分がイチバン似合っていると思っているスタイルよりもっと似合うスタイルがあるってことを意外と他人が知っていたりするものなんだよね。

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